Ведение журнала регистрации приказов по кадрам, трудовых договоров не является обязательным требованием трудового законодательства, однако оно может существенно помочь кадровику в его работе с персоналом. Способ ведения журнала выбирается каждым кадровым работником самостоятельно. Графы для заполнения:— № приказа;— дата составления;— № договора или доп. соглашения;— дата составления;— краткое содержание приказа или договора;— примечание.
Увидели ошибку? Выделите фрагмент с ней и нажмите Ctrl+T, либо напишите нам. Спасибо!
